Os direitos do trabalhador em caso de problemas de saúde relacionados com o trabalho (doença ocupacional).

✍🏻Assistência médica adequada: Garante o acesso a tratamento médico essencial coberto pelo sistema de saúde ou seguro fornecido pela empresa.

✍🏻Licença médica remunerada: Recebe remuneração durante o período de afastamento devido à doença ocupacional, assegurando a estabilidade financeira.

✍🏻Reabilitação profissional: Obtém medidas de reabilitação para reintegração ao ambiente laboral de forma segura, caso a doença impacte a capacidade de trabalho.

✍🏻Estabilidade no emprego: Proteção contra demissões durante o período de afastamento por doença ocupacional.

✍🏻Auxílio-Doença: benefício temporário pago pelo INSS após o décimo sexto dia de atestado, em caso de incapacidade temporária para o trabalho devido à doença.

✍🏻Aposentadoria por invalidez: benefício previdenciário em casos de incapacidade permanente, garantindo suporte financeiro contínuo.